抖音千万GMV直播室管理秘籍：学习管理团队主播，轻松控制主播情绪

抖音千万GMV直播室管理秘籍：学习管理团队主播，轻松控制主播情绪

实际上这几年寺庙的科技化已经做的很好了，比如杭州的灵隐寺，不但有自己的公众号，还有完整的新媒体矩阵，会有僧人带着一堆外包租赁场地做这些事。

课程目录

1.千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课.mp4

2.一、抖音团队管理核心1.1大部分抖音团队失败案例分析.mp4

3.1.tiktok团队管理核心1.2价值观的重要性和建立方法.mp4

4.2.2.1tiktok团队人员需要谁来搭建2.1千万直播间？.mp4

5.2.tiktok团队成员建立了2.2tiktok团队直播间招聘渠道.mp4

6.2.tiktok团队成员建立一个2.3好的团队，从哪些维度选择候选人.mp4

7.2、抖音团队人员如何建立一个2.4好的团队进行高效抛光？.mp4

8.3.tiktok团队薪酬KPL制定3.1运营高薪KPL制定.mp4

9.3.tiktok团队工资KPL制定3.2主播位工资KPL制定.mp4

10.3、tiktok团队工资KPL制定3.3中控助播工资KPL制定.mp4

11.3.tiktok团队工资KPL制定3.4控制岗位工资KPI制定.mp4

12.4.抖音国队奖惩制度4.1在什么情况下可以给国队奖励.mp4

13.4.tiktok团队奖惩制度4.2在什么情况下可以给国队惩罚？.mp4

14.4.4.3tiktok团队奖惩制度给予团队惩罚和惩罚.mp4

15.5、如何选择抖音团队管理模式5.1的项目负责人.mp4

16.5、抖音团队管理模式5.2负责人统一管理模式.mp4

17.5、抖音团队管理模式5.3如何平衡项目间的资源.mp4

18.6.6.1员工会告诉你抖音团队的法律隐患.mp4

19.6、抖音团队法律隐患6.2如何与员工保持良好沟通.mp4

20.6、抖音团队法律隐患6.3应与主播签订什么样的合同？.mp4

21.7.总结抖音团队管理的核心.mp4

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