痕迹识人，读懂人心，职场生活社交识人实操指南
课纲内容
模块一痕迹识人理论基础
识人之前，先懂人性–人性的三个层次
人际关系构建–信任要案与影响他人的原理
人际关系相处–忍耐度原理与标准错定效应
模块二 痕迹识人深度应用:向上管理篇
刚入职新公司，如何要“三板斧”?
新人站稳脚盟的7个技巧
如何判断上级值不值得跟随?
从2个角度5个方面看
如何让老板不“鞭打快牛”?
敬好这4点做个聪明职场人
如何跟上级汇报更出彩?
看清形势再选择汇报方式和内容
如何快速获得上级的信任?
5条获取信任的捷径
如何判断上级是不是看重我?
5条痕迹识别真实性
上级老是批评我怎么办?
区分批评是鞭策还是敲打
怎样与上级走得更近,但不被人误解为套近乎?
如何跟上级谈升职和加薪?
谈话技巧并不是最重要
跟上级发生冲突后如何处理?
越级告状是最笨的办法
上级要求我“肩负起责任”怎么办?
根据这3种情况处理
上级自己都没想明白的工作安排给我，怎么做出成果?
© 版权声明
1、本网站名称：严选资源大全
2、本站网址： 9xhua.com
3、本站一切资源不代表本站立场，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4、请用户仔细辨认内容的真实性，避免上当受骗 !
重要声明： 本站所有资源均来自互联网收集，本站大数据爬虫负责收集不承担任何版权问题。所有资源均不出售，只免费分享给本站等级用户！如果您发现本站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。
THE END
会员专属
![近日，快手视频挖金新项目在1999年走红，被称为单机设备每天100~200[全套详细游戏玩法实例教程] - 严选资源大全](https://www.9xhua.com/wp-content/uploads/2023/02/095334vhzxzbm9kky51bm1.jpg)
